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Coordinateur pédagogique
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L’équipe formation des Ressources Humaines gère la formation des salariés et la montée en compétences de notre réseau de partenaires - Correspondants. Pour cette dernière mission, nous recherchons 1 Coordinateur pédagogique. Vos missions : Vous avez en charge la gestion de la montée en compétences de notre réseau : vous recensez les besoins de formation de nos partenaires, en étroite collaboration avec les équipes terrain, et vous construisez le plan de formation de nos partenaires, en choisissant les modalités de formation les plus appropriées (formations présentielles en région, formations présentielles au siège, formations à distance, webinaires, etc.). Vous assurez la formation de nos formateurs, salariés et partenaires, aux méthodes pédagogiques préconisées par l’entreprise. Vous conduisez les évaluations pédagogiques de nos formateurs salariés et de quelques partenaires. Vous êtes le garant du bon fonctionnement du processus de certification des formateurs en assurant le suivi de la validation des acquis post-formation, et en animant des ateliers d’échanges avec les services concernés de l’entreprise. Pour mettre en œuvre le plan de formation des CIM, vous assurez la gestion de la planification et des inscriptions aux formations.
Votre profil : Bac+4/ Bac+5 en Ingénierie de la formation ou formation RH ou Ingénieur Agri-Agro avec 5 ans d’expérience réussie en formation individuelle et groupée. Vous devez maîtriser de la pédagogie en formation pour adultes et avoir un bon niveau de connaissances sur Excel. La connaissance du milieu agricole serait appréciée.
Votre capacité à travailler en mode projet est reconnue. Votre force de proposition et votre capacité d'initiatives vous permettent de traiter efficacement de nombreux dossiers. Vous savez être curieux tout en restant discret. Par ailleurs, vous êtes naturellement d'un bon relationnel et faites preuve de rigueur. Vos évolutions : Nous vous proposons d'intégrer des projets d'envergure et de participer au développement des nouvelles technologies au service du monde agricole.
La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre groupe, c’est la garantie d’une formation continue, d’un plan de carrière personnalisé et d’un management de proximité. Conditions proposées : - CDI basé à Beauvais (60) à pourvoir pour Septembre 2012. Déplacement à prévoir sur l'ensemble de la France.
- Rémunération selon expérience : fixe + prime + participation + intéressement.
- Possibilité de bénéficier de notre mutuelle d’entreprise et de notre cellule d'aide au logement.
- Formation : Les premiers mois de l’activité sont consacrés à la formation interne aux outils et procédures ainsi qu'à la connaissance des équipes métiers avec qui vous travaillerez fréquemment.
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