Top 3 des raisons qui font d'ISAGRI une entreprise où il fait bon travailler en 2020 ISAGRI est 16ème au Palmarès Great Place To Work 2020 Depuis 4 ans, ISAGRI participe au Palmarès Great Place To Work et a été lauréat chaque année , progressant même dans le classement. Ainsi, en 2020, ISAGRI est 16ème entreprise où il fait bon travailler dans la catégorie « Entreprises de 250 à 1 000 collaborateurs ». Nous vous proposons de découvrir 3 points majeurs de notre réussite.

Top 3 des raisons qui font d'ISAGRI une entreprise où il fait bon travailler en 2020

 

ISAGRI est 16ème au Palmarès Great Place To Work 2020

Depuis 4 ans, ISAGRI participe au Palmarès Great Place To Work et a été lauréat chaque année, progressant même dans le classement. Ainsi, en 2020, ISAGRI est 16ème entreprise où il fait bon travailler dans la catégorie « Entreprises de 250 à 1 000 collaborateurs ». Nous vous proposons de découvrir 3 points majeurs de notre réussite.

GPTW2020
Merci et bravo à l'ensemble de nos collaborateurs qui oeuvrent au quotidien et ont permis cette réussite ! #BienVivreEnsemble

ISAGRI, une entreprise conviviale !

Nos collaborateurs sont plutôt unanimes et dans l’enquête 2020, ils sont 87% à avoir déclaré que l’ambiance est conviviale.
 
En effet, il est essentiel pour nous que la qualité des relations prime au sein de l’entreprise, cela figure même dans nos valeurs ! Ainsi, nos managers sont à l’écoute de nos collaborateurs, tout comme le comité de direction. Le tutoiement et les groupes de travail ouverts à volontaires permettent à chacun de s’impliquer sur des thématiques qui l’intéresse.  Nous travaillons ensemble, avec plaisir, simplement.
 
C’est aussi l’importance de fêter ensemble des événements qui sortent de l’ordinaire qui a été souligné par 82% de nos collaborateurs. Il est en effet important pour nous de marquer des temps forts qui rythment notre année parmi lesquels :
  • Lancement d’entreprise réunissant l’ensemble des collaborateurs pour leur présenter les résultats et objectifs à venir, suivi par un apéritif dinatoire avec DJ,
  • Fête des Voisins au Travail permettant de rencontrer des collègues avec lesquels nous ne travaillons pas quotidiennement,
  • Animations de Noël qui proposent des activités en équipe pour décorer son cadre de travail mais aussi d’exposer ses créations dans le cadre d’un marché de Noël (dont les droits d’inscription sont reversés au Téléthon)
  • Séminaires d’équipe qui permettent à chacun de se retrouver dans un cadre de travail différent, de partager de bonnes pratiques et développer des compétences utiles au quotidien via des team buildings
  • Isagraille qui réunit les collaborateurs et leur famille pour une soirée conviviale, en toute décontraction.
 

Une intégration au top !

92% de nos collaborateurs estiment que les nouveaux sont bien accueillis. Il est en effet primordial que nos collaborateurs se sentent chez eux, dès leur arrivée, et même avant !
 
Ainsi, dès le processus de recrutement terminé, nos futurs collaborateurs sont invités à venir signer leur contrat, un acte engageant et rassurant, permettant aussi de revoir l’équipe RH dans un autre contexte, avant la prise de poste. Un livret d’intégration est remis à chaque nouvel arrivant, lui permettant de découvrir plus précisément l’organisation de notre entreprise et notre jargon interne. Celui-ci est complété par un kit de bienvenue le jour de l'arrivée dans l'entreprise.
 
Un parcours de formation de plusieurs mois est ensuite mis en place pour suivre une dizaine d’ateliers, permettant de mieux comprendre le métier de nos clients, l’importance de la démarche qualité, l’histoire et les valeurs de notre entreprise… Celui-ci est suivi par tous nos collaborateurs.
 
En complément, chaque nouvel arrivant suit une formation initiale pour son métier pendant 2 à 3 mois. C’est l’opportunité pour chacun de comprendre les méthodes de l’entreprise et les attendus de son poste pour bien le prendre en main et révéler son talent ! Et dès la période d'essai validé, une rencontre à l'occasion d'un déjeuner est même organisée avec le PDG, qui souhaite toujours avoir un retour à chaud des nouveaux collaborateurs.
 

Une entreprise impliquée dans la Qualité de Vie au Travail

Ainsi, 79% de nos collaborateurs déclarent que dans l'ensemble, ISAGRI est une entreprise où il fait vraiment bon travailler !
 
Que ce soit par le matériel mis à disposition, les bureaux agréables à vivre, la possibilité de télétravailler, les animations régulièrement proposées autour du handicap ou du bien-être au travail, chaque collaborateur retrouve de quoi s’épanouir chez ISAGRI.
 
Et comme il est essentiel pour nous de toujours continuer à nous améliorer, nous continuerons d’écouter les propositions de nos collaborateurs et d’aménager les espaces à notre disposition pour eux. Ce sera notamment le cas, l’année prochaine avec la mise en service de notre 5ème bâtiment à Beauvais, qui proposera de nombreux espaces collaboratifs, un restaurant d’entreprise plus grand, des salles dédiées au sport et même un city-stade à proximité !
 
Alors si vous souhaitez nous rejoindre, n’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi